衡安稱重軟件為您分享：在衡安，最寶貴的財富是傳承

　　什么才是一個企業賴以生存和發展的基石？在當下，一個個新生的行業翹楚欣欣向榮，猶如黑暗夜空中一瞬的煙花一樣，短暫的綻放光芒后又黯淡了下去，沒有任何留存于世的痕跡。

　　短時間風靡的共享單車，在經歷了幾年的轟轟烈烈的資本擴張后也終于平靜了下來，事件熱度散去之后，隱藏在新興企業下的資本泡沫也都一一破碎，給投資人心中留下了一片渾濁的水漬之后就再也難覓蹤影。

　　那么，為什么當初被大多數人，甚至于政府都看好的新興事物，ofo卻沒能玩轉呢？究其緣由，我覺得是下面3個因素：

1. 企業沒有足夠悠久的歷史，難以承擔起瞬間爆炸的規模。一個企業的文化內核，不是一朝一夕能輕易的建立和摧毀的。它必定是汲取了企業領導者的思想精華，然后反哺與企業內每一個員工的。
   
   

　　2.短時間內的爆發會使得一些沒有積淀的企業迷失自我，還記得在ofo即將倒閉的前一年時間里，在超市買完東西和室友一同回家，望著面前一排排的ofo單車，我掃了十多分鐘才最終找到一個能打開鎖、車把不歪、有車筐、鏈子沒掉的小黃車。然而騎上去之后還是發現了這個自行車的兩個剎車竟然沒一個能用的。幾年過去了，我還是難以忘記那天晚上騎車回家的我是多么小心翼翼。

　　企業規模的突然爆發帶來的盈利，沒有使ofo的監管者更重視產品的品質，反而卻給人一種：干完一票就走的感覺。對產品質量的疏忽的確給ofo帶來了眼下的利益，卻也加速了ofo的死亡。

　　3.家有家規、國有國法、黨有黨章。一代代先行者用血與汗的付出才換得了一個家族的昌盛、一個國家的富強、一個黨派的強大。這一路走來，最重要的無非就是傳承兩字。創始人提出了理念與愿景，與后加入的同行者們相信并愿意為此目標奮斗，才能有長久的成功。

　　衡安軟件，專注企業稱重管理17年，衡安人，愿為中國傳統工業智能化事業奉獻自己的一生！